A People-care Partner
A HARDI-nál a people care partner szerep azt jelenti, hogy felelősséget vállalunk az üzleti tevékenységünkhöz kapcsolódó emberek egészségéért, biztonságáért, fejlődéséért és jóllétéért – saját munkavállalóinktól kezdve a berendezéseink felhasználóin át egészen az értékláncunk mentén együttműködő partnereinkig. Kötelezettségvállalásainkat csoportszintű irányelvek határozzák meg, amelyek összhangban állnak az EXEL Industries előírásaival, és amelyeket a szervezeten belül helyi szinten valósítunk meg.
A HARDI az EXEL Csoport Etikai Kódexe szerint működik, amely meghatározza az etikus üzleti magatartással kapcsolatos elvárásokat, beleértve az integritást, a tisztességes versenyt és a korrupció elleni fellépést. Ezeket az alapelveket belső irányelvek, eljárások és munkavállalói képzések támogatják, amelyek elősegítik a felelős és átlátható üzleti működést a tevékenységeink teljes körében.
Exel Industries Code of ConductEgészség, biztonság és jóllét
Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy minden munkavállaló számára biztonságos, egészséges és támogató munkakörnyezetet biztosítsunk. Ez magában foglalja a proaktív kockázatkezelést, a munkavédelmi képzéseket, az incidensek jelentését, valamint azokat az intézkedéseket, amelyek a fizikai és a mentális jóllétet egyaránt támogatják. Megközelítésünket a munkahelyi egészségvédelem és biztonság területén történő folyamatos fejlesztés iránti törekvés vezérli.
A HARDI azon dolgozik, hogy olyan munkafeltételeket teremtsen, amelyek támogatják az elköteleződést, a fejlődést és a hosszú távú munkavállalói megtartást. Ez magában foglalja az egyértelmű és átlátható toborzási és beléptetési folyamatokat, a nyílt kommunikációt, valamint a vezetők felelősségvállalását a pozitív csapatdinamika kialakításáért. Támogatjuk a munkavállalók fejlődését képzésekhez, készségfejlesztési és tanulási lehetőségekhez való hozzáféréssel, amelyek összhangban állnak a munkaköri követelményekkel és a karrierút előrehaladásával, elősegítve ezzel az egyéni készségépítést és a szervezeti ellenálló képességet.
Sokszínűség, befogadás és egyenlőség
A HARDI különböző hátterű, tapasztalatú, életkorú és szemléletű embereket hoz össze telephelyeinken és funkcióinkon keresztül. Ezt a sokszínűséget erősségként értékeljük, és azon dolgozunk, hogy befogadó munkahelyet teremtsünk, ahol mindenkit tisztelettel kezelnek, és lehetősége van hozzájárulni a közös munkához és fejlődni.
Elkötelezettségünk magában foglalja a diszkriminációval szembeni zéró toleranciát, valamint az inkluzív vezetésre és azokra a mindennapi magatartásformákra való összpontosítást, amelyek támogatják a méltányosságot és az összetartozás érzését a munkahelyen.
A HARDI-nál úgy gondoljuk, hogy a sokszínű és befogadó munkahely elengedhetetlen a sikerünkhöz. Elismerjük, hogy munkavállalóink különböző háttérrel és tapasztalatokkal rendelkeznek, és ezeket a különbségeket értékeljük és elfogadjuk. Az esélyegyenlőség és az egyenlő bánásmód a toborzási folyamatunk, valamint a meglévő munkavállalók fejlesztésére irányuló megközelítésünk szerves részét képezi.
Ellátási láncért való felelősség
A HARDI elvárja beszállítóitól és üzleti partnereitől, hogy megfeleljenek az alkalmazandó jogszabályoknak és előírásoknak. Elismerjük, hogy az ellátási láncban megvalósuló társadalmi és környezeti gyakorlatok a felelős üzleti működés fontos részét képezik.
Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy az ESG-szempontokat figyelembe vegyük a beszállítókkal és üzleti partnerekkel fenntartott kapcsolatainkban, hosszabb távon a transzparenciára, a felelős gyakorlatokra és az együttműködésre összpontosítva, fenntarthatósági megközelítésünk folyamatos fejlesztésének részeként.
Végfelhasználók
A HARDI berendezések biztonságos és felelős használata társadalmi felelősségvállalásunk fontos részét képezi. A Végfelhasználók egészségére, biztonságára és jóllétére vonatkozó szabályzatunk meghatározza, miként épülnek be a biztonsági szempontok a terméktervezésbe, a dokumentációba és a képzésbe, azzal a céllal, hogy minimalizáljuk a berendezések üzemeltetésével járó kockázatokat.
Ezt egyértelmű biztonsági információkkal, felhasználói útmutatással és képzésekkel támogatjuk, amelyeket forgalmazóinkon és importőreinken keresztül biztosítunk, a HARDI Academy támogatásával. Ezek az erőfeszítések a berendezések biztonságos használatának előmozdítását, valamint a folyamatos fejlesztést szolgálják a visszajelzési és jelentési csatornákon keresztül, elismerve, hogy a biztonságos használat egyaránt függ a termék kialakításától és a felhasználói gyakorlatoktól.
Tudjon meg többet erről HARDI Academy
