A People-care Partner
Chez HARDI, être un people care partner signifie assumer la responsabilité de la santé, de la sécurité, du développement et du bien-être des personnes liées à notre activité — de nos propres employés aux utilisateurs de nos équipements, ainsi qu’aux partenaires avec lesquels nous collaborons tout au long de notre chaîne de valeur. Nos engagements sont définis par des politiques applicables à l’ensemble du groupe, alignées avec EXEL Industries, et soutenues par une mise en œuvre locale au sein de notre organisation.
HARDI opère conformément au Code de conduite du groupe EXEL, qui définit les attentes en matière de comportement éthique des entreprises, notamment en ce qui concerne l’intégrité, la concurrence loyale et la lutte contre la corruption. Ces principes sont soutenus par des politiques internes, des procédures et des formations destinées aux employés, contribuant à garantir une conduite des affaires responsable et transparente dans l’ensemble de nos opérations.
Exel Industries Code of ConductSanté, sécurité et bien-être
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sûr, sain et favorable à l’ensemble des employés. Cela comprend une gestion proactive des risques, des formations à la sécurité, le signalement des incidents ainsi que des mesures visant à soutenir le bien-être physique et mental. Notre approche est guidée par l’ambition d’une amélioration continue des pratiques en matière de santé et de sécurité au travail.
HARDI s’efforce de créer des conditions de travail favorisant l’engagement, le développement et la fidélisation à long terme. Cela inclut des processus de recrutement et d’intégration clairs et transparents, une communication ouverte et la responsabilité des dirigeants en matière de dynamique d’équipe positive. Nous soutenons le développement des employés par l’accès à la formation, au perfectionnement des compétences et à des opportunités d’apprentissage alignées à la fois sur les exigences des fonctions et sur l’évolution de carrière, aidant ainsi les employés à développer leurs compétences tout en renforçant la résilience organisationnelle.
Diversité, inclusion et égalité
HARDI rassemble des personnes aux origines, expériences, âges et perspectives variés à travers ses sites et ses fonctions. Nous considérons cette diversité comme une force et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif, où chacun est traité avec respect et dispose des mêmes opportunités de contribution et de développement.
Notre engagement comprend une approche de tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination, ainsi qu’un accent mis sur un leadership inclusif et des comportements quotidiens favorisant l’équité et le sentiment d’appartenance au travail.
Chez HARDI, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail diversifié et inclusif est essentiel à notre réussite. Nous reconnaissons que nos employés proviennent de milieux et d’expériences différents, et nous valorisons et respectons ces différences. L’égalité des chances et de traitement fait partie intégrante de notre processus de recrutement et de notre approche du développement des employés actuels.
Responsabilité de la chaîne d’approvisionnement
HARDI attend de ses fournisseurs et partenaires commerciaux qu’ils se conforment aux lois et réglementations applicables. Nous reconnaissons que les pratiques sociales et environnementales au sein de la chaîne d’approvisionnement constituent un élément important d’une conduite des affaires responsable.
Nous nous engageons à prendre en compte les considérations ESG dans nos relations avec les fournisseurs et les partenaires commerciaux, avec une orientation à long terme axée sur la transparence, les pratiques responsables et la collaboration, dans le cadre du développement continu de notre approche en matière de durabilité.
Utilisateurs finaux
L’utilisation sûre et responsable des équipements HARDI constitue un élément important de notre responsabilité sociale. Notre politique relative à la santé, à la sécurité et au bien-être des utilisateurs finaux définit la manière dont les considérations de sécurité sont intégrées dans la conception des produits, la documentation et la formation, dans le but de minimiser les risques associés à l’utilisation des équipements.
Nous soutenons cet engagement par des informations de sécurité claires, des conseils d’utilisation et des formations dispensées par l’intermédiaire de nos concessionnaires et importateurs, avec le soutien de la HARDI Academy. Ces actions visent à promouvoir une utilisation sûre des équipements et une amélioration continue grâce aux canaux de retour d’information et de signalement, en reconnaissant que l’utilisation en toute sécurité dépend à la fois de la conception des produits et des pratiques des utilisateurs.
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