A people-care partner
Las personas son el punto central de las operaciones de HARDI: estamos profundamente comprometidos con la salud y el bienestar de los empleados, centrándonos en la seguridad, la inclusión, la formación continua y el desarrollo.
Las siguientes son algunas de las iniciativas sobre el compromiso de HARDI de ser un socio que cuida de las personas.
¡La seguridad ante todo!
Nuestro objetivo es alcanzar la "Visión Cero" y la mentalidad de que todos los accidentes son evitables. Queremos crear un lugar de trabajo en el que nuestros empleados se sientan confiados, seguros y protegidos.
Por eso nos esforzamos por mejorar continuamente las condiciones de trabajo y por incorporar la cultura de "la seguridad ante todo". Creemos que la seguridad es responsabilidad de todos y animamos a nuestros empleados a desempeñar un papel activo en la promoción de la seguridad en el lugar de trabajo.
Diversidad, inclusión e igualdad
En HARDI, creemos que un lugar de trabajo diverso e integrador es esencial para nuestro éxito. Reconocemos que nuestros empleados proceden de entornos y experiencias diferentes, y valoramos y aceptamos esas diferencias. Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión no solo es lo correcto, sino que también es fundamental para nuestro éxito empresarial.
La igualdad de oportunidades y de trato forma parte de nuestro proceso de contratación y de nuestro enfoque del desarrollo de los empleados actuales. Fomentamos y promovemos la movilidad interna. También ofrecemos modalidades de trabajo flexibles para adaptarnos a las necesidades de nuestros empleados.
Nuestro compromiso con el trato justo de los empleados también se aplica al trabajar con nuestros proveedores: al colaborar con aquellos que comparten los requisitos de nuestro Código de Conducta, garantizamos el mantenimiento de un alto nivel de prácticas y normas de empleo en toda nuestra cadena de valor.
Cultura de empresa
Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo en el que todos se sientan valorados, respetados e incluidos. Ofrecemos un entorno de apoyo que fomenta la comunicación abierta, la colaboración y el trabajo en equipo.
Nuestro equipo directivo se compromete a fomentar una cultura integradora que promueva la equidad y la justicia para todos los empleados. Reconocemos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal y animamos a nuestros empleados a dar prioridad a su bienestar.
“En HARDI, valoramos fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo. Es esencial para nosotros tener una comunicación abierta y transparente, respetando y reconociendo los aportes de cada individuo”. – Jens Kristensen, Presidente & CEO.
Crecimiento profesional, formación y desarrollo
En HARDI, nuestros empleados disponen de una serie de oportunidades para apoyar su crecimiento profesional y mejorar sus competencias, conocimientos y habilidades. Desarrollamos asociaciones para contratar y formar aprendices y promovemos el desarrollo de competencias en el lugar de trabajo.
También es importante garantizar la transferencia de conocimientos fuera del lugar de trabajo y que nuestra tecnología se utilice de la forma más eficiente posible. A través de la Academia HARDI, ofrecemos formación profesional a agricultores, importadores y socios sobre el uso óptimo de los productos HARDI.
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